Casos de éxito – Espacio online propio con apoyo técnico
Esteve Teijin
El reto: mejorar la formación corporativa
¿Qué hicimos para solucionarlo?
Crear un aula virtual “customizada”
Desarrollamos para ellos un campus virtual totalmente personalizado con apoyo técnico para que su equipo de formación pudiese dar respuesta a las necesidades del día a día relativas al onboarding de nuevos empleados y al reciclaje del personal que ya formaba parte de la compañía.
Hacer más fácil el proceso de onboarding
A través del campus se gestiona la formación de acogida para las diferentes áreas (sanitaria y almacén) del personal de la compañía, permitiendo así agilizar el tiempo que transcurre entre que un empleado accede a la empresa y se instala en su puesto de trabajo.
Compatibilizar sistemas
Una de sus necesidades era poder ser autónomos en la creación de nuevos contenidos, para lo que desarrollamos para ellos una plantilla corporativa que se adapta a su branding y que todos pueden usar para producir nuevos contenidos manteniendo la misma línea estética.
Un espacio propio de e-learning
La formación corporativa de Esteve Teijin ha mejorado gracias al aula virtual que pusimos en marcha. Prácticamente el 100% de la plantilla ha hecho cursos de e-learning: tanto de acogida como de fármaco vigilancia, soporte al paciente…
Esteve Teijin: la alianza comercial
Fundado en 1929, Esteve es un grupo químico-farmacéutico de capital nacional, con una presencia internacional en expansión y con más de 1.700 colaboradores/as en todo el mundo. Por su parte, Teijin, nacido un poco antes, en 1918, es un grupo tecnológico líder en Japón, sobre todo en servicios de terapia respiratoria a domicilio, con más de 400.000 pacientes domiciliarios a los que asiste en todo el mundo. La alianza comercial y estratégica entre ambas compañías se selló en el 2008.
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